「Huh﹖他之前不是做銷售員的嗎﹖好端端又不做啦﹖為啥﹖」我說「又」，是因為我認識小昭十多年，認識他老公也十年八載，這十年間他轉工不下十次。
「他說做銷售無前途，其實想轉行好多年了。」小昭回。
「他之前不是做過保險的﹖」我記得幾年前小昭告訴我她有幫她老公去跑單。
「唉，那才做了兩個月，別提了﹗」她說。
「那他想做些甚麼﹖」我問。我知道小昭找我都是想我幫忙想點法子，給點意見，甚或是介紹工作，所以我也得了解一下她老公想做些甚麼。
「唉，他自己也不知道。」她有點無奈的說。
「那他至少要知道自己想怎樣發展吧﹖」我有點沒好氣。
「最緊要有前途，有升職加薪的機會，可以長做至退休的。」她說，但我有點懷疑這是她的想法多於她老公的想法。
「如果轉行，由低做起，可能月薪才八千，你們接受得到嗎﹖」其實我問來都是多餘的，我明知道答案。
「八千元如何生活呀﹖」她有點崩潰。
「OK，那你老公今年幾歲了﹖」我問。
「四十二啦﹗」一講到這話題，她進一步崩潰的叫了出來。
「那真的選擇不多，要不自己創業，要不乖乖留在老本行。」
「他哪懂得做生意呀﹖唉。」她說。
我和小昭是十多年好姊妹，對於她一些愚蠢的困難我會亳不客氣地一盤冷水潑過去。我忍不住說：「OK，四十二歲的男人，做了半輩子銷售員，多年前已經覺得無前途，卻遲遲不作出改變，得過且過，到了中年才來轉行，說要找份有前景有升職加薪機會的工作，卻不知道自己想做甚麼。由低做起嫌人工少，創業又不敢。老實講，我是老闆，要請個人由低做起都不會請他，幹嗎不請個二十歲剛畢業的﹖」
「……」她靜了靜。
「我在吃飯，晚點再聊吧﹗」
我邊吃飯邊想着小昭的情況，我不覺得她老公要負上全部的責任，她自己也有責任，但是甚麼責任呢﹖我又說不出來。剛好這時候三色台在播劇集《愛。回家》，沒想到當中一句對白竟一言驚醒夢中人：
女人要有令人發奮圖強的魅力。
全中﹗小昭和她老公相識接近十年，開始時她老公已是一個沒甚麼前途的銷售員，她是知道的，也抱怨過，但基於結果，她從來沒發揮令她老公發奮圖強的魅力，就連人到中年找工作，都要老婆操心。
令人發奮圖強到底是一種怎樣的魅力﹖我想其中一個方法是由自己做起，自己先發奮圖強，以成果來感染別人。以小昭為例，她要她老公上進，她應該要自己先上進，努力工作，為理想奮鬥。她老公見到自己的老婆有所成就，也應該會擔心自己太過落後吧﹗當然也不排除有些男人較為喜歡吃軟飯，不過正常的男人見到老婆太本事也會激發自己的進取心。
不是每個男人天生出來就有本事，沒本事的唯有將勤補拙，但人都有惰性，能否讓男人從惰性走出，為人生拚搏，就得看女人的本事了。
所以，女人們，不要抱怨你們的男人不求上進，先反省一下自己是否有令人發奮圖強的魅力。
沒有留言:
張貼留言